직장생활을하다보면상명하복이라는용어를들어보신분이계실겁니다. 지금은 수평적 구조의 회사가 많아졌지만, 과거에는 수직적 구조가 대부분이었기 때문에 상사의 명령에 부하는 복종해야 하는 것이 원칙이기도 했습니다. 거기서 태어난 것이 직위와 직위이기도 합니다. 오늘은회사의직급순서와계급,직급과호칭까지한꺼번에정리해드리겠습니다.
용어정리는먼저직급과직급,직급이어떻게다른가부터정리해서넘어보도록하겠습니다.
직위한 사람의 조직구성원에게 부여할 수 있는 직무와 책임의 단위를 말하며, 여기서 직무는 직위에 배당된 업무를 말합니다. 즉 직위는 직무를 수행하기 위한 서열로서의 순위(위치)라고 생각하시면 됩니다.예를 들면 사원, 주임, 대리, 과장, 차장, 부장 등으로 분류됩니다.
직책한 직위에 부여된 직무와 책임의 일로 직위에 대해 구체적인 권한이나 책임을 수반하면서 보직이 부여되어 있는 경우를 의미합니다.예를들면영업본부장,마케팅팀장,인사파트장등으로마지막에장이라고하는호칭이들어갑니다.
직급직무의 종류와 난이도, 역할 역할, 책임정도가 비슷한 직위를 하나로 묶어 분류한 것으로 인사관리 및 인력운영을 위해 조직의 구성원을 적절한 등급으로 나누어 계층별로 정리한 후 위계적 체계로 배열한 것으로 생각됩니다.직급과 직급을 구분하기 어려울 경우 같은 의미에서도 사용하겠지만, 좀 더 살펴보면 직위를 최소단위로 구분해서 호봉(호봉)이나 연차로 나눈 것으로 생각하시면 됩니다.과장,1년차,차장2호봉처럼구분이되는데요.
여기서 조금만 직급이 같은 사람도 직급이 다를 수 있습니다. 반대로직급이같아도직급이다른경우가있습니다.예를들어서,직급이팀장인데직위에과장인사람이있고차장인사람이있습니다.또 직책이 본부장이지만 직위에는 차장님과 부장님이 있습니다.
참고로승진의단위는기본적으로직위(직급)가올라가는것이고직급이부여되는것은별개의승진인사발령이라고생각하시면되겠습니다.또 일반적으로 실장이라는 직책은 관리직 부서에, 본부장이라는 직책은 영업직 부서에 사용됩니다.
자, 그러면 직급 순서 즉, 직급, 계급 순서를 알려드리겠습니다.
직급 순서의 직급 순서는 모든 직급이 있다는 가정하에 아래에서 알려드리자면
먼저 임원을 제외하면 인턴 > 사원 > 주임 > 대리 > 과장 > 차장 > 그럼 임원의 경우는 이사 > 상무 > 전무 > 부사장 > 사장 > 부회장 > 회장 순입니다.상무이사,전무이사라는용어도사용하기는합니다.
대부분의 회사는 위와 같이 사용하지만 생산직의 경우는 조금 다릅니다.사원 > 조장 > 반장 > 직장 > 공장장 > 사장 순으로 현장에 맞는 호칭을 사용하고 있다고 보면 된다
마지막으로 호칭을 정리하겠습니다.
▲호칭정리=모든 호칭에는 직급이 있을경우 뒤에 직급을 넣고 없을경우 직책,직책도 없을경우 ‘씨’라는 호칭을 넣도록 하겠습니다.상급자를 부를 때 상급자의 경우는 성과 이름, 직급과 ‘님’을 붙여서 불러요.예를 들면 장독대 부장님 김갈 과장님 같은 느낌.단, 직책이 있는 상급자는 직책이 우선입니다.장덕대실장,김갈팀장,같이부르면되지만부서내성이한명이면그대로실장,팀장님과같이부르면됩니다.계급 차이가 크지 않거나 친한 사이라면 성과의 직급을 ‘사마’ 자만 붙이셔도 됩니다. 장 실장님, 김 팀장님이랑 똑같아요
동급자를 부를 때 ‘님’자를 빼고 편하게 성과직급을 부르면 됩니다. 다만 직급, 즉 호봉의 차이가 있는 경우에는 님자를 붙이는 것이 좋습니다.예를 들면 장 부장님 또는 장 부장이 되겠습니다. 직위가 없는 사람들 사이에서는 ‘누구’씨라고 합니다. 단선후배관계같은경우는누구선배라고표현하는것이좋겠습니다.
하급자를 부를 때, 상급자가 하급자를 부를 때에도 예의가 필요합니다.직책이기 때문에 직급이 있으면 성과직책 또는 성과직급이라고 부르면 됩니다. 장팀장님, 김대리님 이런 식이죠
참고로직함이라는용어도있습니다,직급과직급을통틀어서하는말입니다.김실장, 장본부장처럼 직위와 직책을 하나로 볼 수도 있습니다.
이상회사의직급순서와계급,직급과직위호칭까지정리해보았습니다. 사회생활의 기본은 예의입니다. 정확한호칭으로사용하시고직책과직위,직급에맞는행동을하시면무난한회사생활을보낼수있습니다.